Европейският икономически и социален комитет (ЕИСК) прие становище на тема „Насоки за политиките по заетост на държавите-членки„. Докладчик по становището беше Мария Минчева, зам.-председател на БСК и член на група „Работодатели“ на ЕИСК.

ЕИСК счита, че предложените насоки за политиките по заетостта на държавите-членки са подходящи, тъй като се занимават с най-неотложните въпроси на пазара на труда. В настоящите бурни времена трябва да се предприемат стъпки за укрепване както на ролята на социалните партньори, така и на тяхното участие в проектирането и прилагането на заетостта, социалните и икономически реформи и политики, включително чрез изграждане на техния капацитет. Тъй като недостигът на работна ръка отново нараства, трябва да се приложат ефективни мерки, за да се насърчат социалните партньори да работят върху нуждите от умения на национално ниво, като действията са адаптирани към отделните сектори и местните ситуации. С бързите технологични промени и двойния преход, „продължителността на живота“ на придобитите по-рано умения и компетенции става все по-кратък и придобиването през целия живот на съответните умения и компетенции е все по-важно както за работниците, така и за бизнеса. Трудовата мобилност в рамките на ЕС и законната трудова миграция трябва да се насърчават.